顏料企業(yè)需要掌握核心技術(shù)人才

顏料企業(yè)需要掌握核心技術(shù)人才 

 
   現(xiàn)在顏料企業(yè)非常需要掌握核心技術(shù)的人才，但是據(jù)知，這樣的人才都需要到外企去挖。國內(nèi)企業(yè)由于生產(chǎn)環(huán)境不如外企環(huán)保，待遇和用人思路也稍差，所以這方面的研究生、博士生就業(yè)都是首選外企的。如何改善這一現(xiàn)狀也成了制約顏料行業(yè)發(fā)展的瓶頸。
    受國家政策支持和市場需求導(dǎo)向的影響，精細化工領(lǐng)域的發(fā)展異常迅猛，人才需求也隨之水漲船高。技術(shù)創(chuàng)新對精細化工的發(fā)展起到至關(guān)重要的作用，所以對技術(shù)研發(fā)人才需求特別強烈。而我國強大的市場需求空間被各界看好，諸多世界著名跨國公司紛紛來我國投資精細化工產(chǎn)業(yè)，在這一領(lǐng)域與國內(nèi)企業(yè)展開了一場人才爭奪戰(zhàn)。外資企業(yè)由于用人思路及待遇等原因，在人才競爭上更具優(yōu)勢，這使得國內(nèi)企業(yè)一些原本就冷門的技術(shù)崗位在招聘上雪上加霜。