浙江新安化工黨委創(chuàng)新平臺(tái)

浙江新安化工集團(tuán)公司黨委 創(chuàng)新平臺(tái) 建立機(jī)制 

 
　　浙江新安化工集團(tuán)股份有限公司黨委積極開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型黨組織活動(dòng)，取得了明顯成效。
　　領(lǐng)導(dǎo)率先垂范，重視學(xué)習(xí)型黨組織的創(chuàng)建。只有學(xué)習(xí)型的領(lǐng)導(dǎo)才能帶出學(xué)習(xí)型的隊(duì)伍，新安化工黨政班子充分認(rèn)識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)的重要性，把理論學(xué)習(xí)作為提高班子素養(yǎng)和決策水平的有效途徑。公司堅(jiān)持每月一次黨政班子集中學(xué)習(xí)，每月一次總經(jīng)理班子產(chǎn)業(yè)分析研究，每月召開一次中層以上干部學(xué)習(xí)工作交流。同時(shí)通過(guò)自學(xué)思考、集中學(xué)習(xí)討論和工作調(diào)研等方式，開闊視野，把握產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，理清工作思路，化解各種危機(jī)，促進(jìn)公司快速發(fā)展。

　　積極組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)，全員參與創(chuàng)建的各項(xiàng)工作。公司十分重視職工綜合素質(zhì)的提高，建立了培訓(xùn)管理指導(dǎo)委員會(huì)和培訓(xùn)工作委員會(huì)，制訂培訓(xùn)計(jì)劃，每年列出培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)160余萬(wàn)元，從高管到員工都有不同的培訓(xùn)內(nèi)容。加大技能提升力度，定期開展兩年一次的員工技能比武，激發(fā)員工學(xué)習(xí)鉆研專業(yè)知識(shí)和提高崗位技能本領(lǐng)。加大公開選拔力度，引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，2009年開展了基層黨支部書記“二推一選”，并將員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)、技能競(jìng)賽作為職稱評(píng)定、崗位升級(jí)、職務(wù)晉升、績(jī)效考核的依據(jù)，通過(guò)以上措施促使干部職工平時(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性和主動(dòng)性。

　　創(chuàng)新學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，加快學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建步伐。利用新安化工報(bào)、集團(tuán)公司網(wǎng)站、黑板報(bào)、思想動(dòng)態(tài)、管理動(dòng)態(tài)、中層干部讀書思廉參考資料等平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)交流；通過(guò)舉辦“新安論壇”、新安企業(yè)文化研討、書畫攝影展、新安金龍表演、文藝晚會(huì)等來(lái)營(yíng)造創(chuàng)建氛圍；通過(guò)編寫《員工心里的新安化工》、《媒體眼中的新安化工》來(lái)加深對(duì)新安企業(yè)文化內(nèi)涵的理解，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感和向心力，為實(shí)現(xiàn)努力打造具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)生命力的現(xiàn)代知名企業(yè)集團(tuán)這一愿景而作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

　　建立健全長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固基層黨組織創(chuàng)建效果。公司黨委建立學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，每年根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，布置學(xué)習(xí)任務(wù)，安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，組織學(xué)習(xí)交流和開展檢查考核，確保學(xué)習(xí)應(yīng)有的效果。